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请保姆月嫂装摄像头会侵权么?因为有监控她选

最近小青接到一个阿姨抱怨,她在新找的雇主家工作已经几个月了,本来她和雇主相安无事,双方合作还挺愉快的。但是有一天晚上,她突然发现自己房间有一个地方一闪一闪的。于是她就在第2天对客户家的环境进行了细细地观察,发现不仅自己的卧室有监控,厨房和客厅里都有监控探头。她当时觉得非常气愤,雇主把孩子都交给自己,自己也拿他的孩子像自己的一样细心照护,但监控这种行为让她感到很不舒服,几天后她就提出了辞职。

现在,随着科技水平的日新月异,只需要花几百块钱就可以装一组家用摄像头,加上请保姆、阿姨的家庭越来越多,很多家庭都是让保姆或者老人帮忙带孩子。安装摄像头和监控,最主要的原因除了缓解思念之外,也是因为一些保姆虐童新闻让一些雇主很担心,选择在房间里装监控监视保姆的工作。

但其实这种监视行为也会引发纠纷,就像刚刚提到的这个阿姨,如果能够找到投诉保护自己权利的渠道,其实她也想告这个客户侵犯自己的隐私权。大家经常听到雇主投诉阿姨虐待孩子,但其实也有很多阿姨投诉客户侵犯了自己的隐私。雇主在家庭到底能不能装监控呢?雇主用监控监督保姆是否靠谱呢?而保姆如何来保护自己的人身权利呢?

今天,我们来分析一下。其实站在雇主的角度,在家里装摄像头无非是两个原因,第一个原因想念孩子,希望可以实时地观察到自己的孩子在做什么,缓解自己的思念;第二个原因,肯定是看到了很多保姆虐童的新闻,刚开始对自己家的阿姨不太信任,只能装摄像头来监督阿姨。在雇主看来,家庭空间对于保姆来说就是工作场所,在工作场所安装监控,是很正常的,这种行为作为家政服务人员不能干涉,而且如果家里丢东西也能解除嫌疑。

站在家政服务人员阿姨的角度,在阿姨不知情的情况下,一些阿姨觉得“用人不疑疑人不用,如果装就换雇主”。“有的阿姨觉得,一开始感觉怪怪的,后来就习惯了”。“可以安装,但应该提前告诉我,不能在我睡觉的屋子安装”。

确实呢,在涉及阿姨隐私的空间里安装监控行为并不可取,阿姨也同样有自己的人格尊严,应该得到尊重。我国法律对应家庭服务的各种规范、条例等不健全,以香港的菲佣为例,雇佣时对雇主和从业人员双方都有明确要求,法律条款也规范得很好。

雇主家庭是阿姨的工作场所,工作场所是可以安装监控,从法律的角度来说并不构成侵权,而且与是否提前告知对方无关,但不能在卫生间等涉及他人私密性的地方安装监控。站在一个观察者的角度,小青想说,最好让阿姨有知情权,安装监控是雇主的自由,但告知与否则涉及关系的处理,人性是复杂的,人与人之间如何建立良好的信任关系取决于方方面面。而且监控也是有死角的,防不胜防。最近又曝出多款监控产品被人入侵而在网络平台上“直播”家庭、酒店画面的情况,本意是为了安全,可能并不安全。从长远来讲,和阿姨、保姆建立信任友好的关系,才能从根本上保障家庭安全。