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我区实施就业优先战略推进“羊城家政”基层服

今年以来,我区认真落实“六稳”“六保”工作要求,通过实施就业优先战略,推进“羊城家政”基层服务站建设等措施,促进经济和稳就业良性互动。1—6月,全区城镇新增就业人数6209人,城镇登记失业率控制在2.5%以内,就业形势总体稳定。此外,我区正稳步推进“南粤家政”工程,今年将建设13家“羊城家政”基层服务站,通过挖掘内需带动就业,为居民提供高质量、可信赖的家政服务,增强人民群众的获得感和幸福感。

今年上半年,面对经济下行的压力,我区把稳定和扩大就业作为保障和改善民生的头等大事,加大宣传力度,积极落实省、市有关政策,特别是省2.0版促进就业九条和市促就业六条,同时大力出台区级稳定就业政策,包括《增城区应对新型冠状病毒肺炎疫情暖企稳企二十条》,以及针对企业用工保障的规范性文件《增城区关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障意见》及实施细则。针对疫情防控期间用工需求实际,我区通过“荔聘网”、区政府网、市PJ5网、对外空岗信息网、“增城就业”微信小程序,提供24小时不间断网上招聘服务。利用互联网平台和网络通讯工具,举办春风行动网络招聘会。全区共举办网络招聘会38场,参会企业942家,提供空岗28613个,初步达成意向1802人次。“增城就业”微信小程序自3月下旬运行以来,共有1848家企业登记注册,发布岗位数1025个;1335名求职人员登记注册,发布简历984份;关注人数达1.2万人,浏览量67万人次。此外,我区突出抓好高校毕业生就业,对就业困难人员、对口帮扶地区贫困劳动力等群体开展分类帮扶,强化失业人群兜底保障。建立就业困难人员实名服务台账,实施“双到双零”就业服务,促进困难人员多渠道就业创业。组织春风行动暨就业援助月活动,开展“不见面”就业援助,全区共举办网上“零距离”招聘会13场,提供就业岗位4159个。

同时,我区“南粤家政”工程正在稳步推进。7月10日,我区首个“羊城家政”基层服务站在荔城街居家养老服务示范中心揭牌。该服务站整合社区居家养老、生活照料、康复护理、母婴服务等服务资源,与街道社区卫生服务中心、社区嵌入式养老机构、社工站(家庭综合服务中心)等服务机构建立双向合作的转介服务关系,帮助更多有需求的高龄老人、独居老人、残疾人、困境儿童等特殊群体。今年,全区将建设13家街(镇)“羊城家政”基层服务站,计划开展家政服务类培训1500人次以上;发放“上门服务证”1500张以上。到2021年,累计开展家政服务类培训3500人次以上;累计发放“上门服务证”3000张以上;建设1家“‘羊城家政’示范门店”、1家区级家政服务培训示范基地。通过“羊城家政”基层服务站建设,进一步推行家政行业新型学徒制,健全技能人才培养机制,促进技能人才发展,为技能人才创造更多的就业机会。