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补贴政策不应分三六九等,一线保洁人员应享受

最近疫情基本得到了控制,各地纷纷出台针对一线人员的补贴政策,在这些补贴名单中,我们没有看到同样在一线的保洁人员,这是为什么呢?

大家知道,医院的保洁人员大部分是物业或劳务保洁公司雇佣的合同工,和医院没有合同关系,所以在补贴政策制定的时候,医院是享受地方财政补贴和医院的福利补贴,而保洁人员由于不是医院的正式员工,没有办法享受地方补贴政策,只能看其签订合同的物业或劳务公司是否给予补贴了。可是这些公司很多是私营企业,本身盈利能力和管理制度都不好,是没办法给保洁人员发放专项补贴的。

但是保洁人员和医护人员一样在疫情一线,同样面临很大的感染风险,而且因为其工作性质,经常处理患者的呕吐物、排泄物及床单被罩等,又不能像医护人员一样穿那么严密的防护服,感染的几率更大,所以在这个时候他们是冒着生命危险在工作,于情于理应该得到补贴。

希望地方财政和用人单位能够协商制定针对保洁人员的补贴政策,让他们在承受巨大工作压力和心理压力的同时,得到社会的认可和尊重,钱不在多,心意到了就好!